肇庆华红饲料公司招聘信息：畜牧技术岗生产管理岗高薪急聘！五险一金+食宿全包

肇庆华红饲料公司招聘信息：畜牧技术岗/生产管理岗高薪急聘！五险一金+食宿全包

一、肇庆华红饲料公司企业概况肇庆华红饲料有限公司成立于2005年，是广东省重点农业产业化龙头企业，国家高新技术企业。公司专注于畜牧饲料研发生产18年，年产能达30万吨，产品覆盖禽畜全周期营养解决方案。现因业务扩展需要，面向社会公开招聘技术、生产及管理岗位员工45名，提供行业领先的薪酬福利体系。

二、核心招聘岗位及要求（一）畜牧技术岗（8名）

岗位职责：

参与新产品研发及实验数据分析
实施动物营养方案现场指导
定期完成设备维护与工艺改进

招聘要求：

大专及以上学历，畜牧兽医/动物营养/食品科学相关专业
3年以上饲料行业技术经验，持有饲料工程师证书优先
熟悉AAFCO/NRC标准，掌握近红外分析仪操作
具备现场问题诊断能力，能适应驻场工作

（二）饲料生产岗（25名）

岗位设置：

基础操作工（20名）
质检员（3名）
设备维修工（2名）

操作规范：

执行ISO22000生产标准
每日3次原料投料记录
实施原料水分/杂质双检制度
参与GMP车间5S管理

（三）质量管控岗（5名）

职责要求：

执行原料进厂117项检测标准
负责成品出库48小时留样追溯
维护质量管理系统（QMS）数据库
参与HACCP体系文件更新

能力标准：

熟练使用近红外光谱仪（NIR）
具备微生物检测实操经验
掌握GB/T 5916-标准
持有GMP内审员资格优先

三、薪酬福利体系（行业领先）（一）基础待遇

技术岗：5500-8500元/月+绩效奖金（季度浮动15-30%）
生产岗：4800-6800元/月+计件补贴（最高可达1200元/月）
质检岗：6000-8000元/月+质量KPI奖励

（二）专项福利

五险一金：按最高基数缴纳（含企业年金）
食宿保障：4人间员工宿舍+每日三餐（含早餐）
培训体系：

年度2万元/人继续教育补贴
专业技术岗享受职称补贴（初级800元/月）
每月8课时技能提升培训

（三）晋升通道

技术序列：助理工程师→工程师→首席技术专家（15-20年晋升周期）
管理序列：班组长→车间主任→生产总监（20-25万年薪天花板）
年度评优：设立"金钥匙"技术奖（3万元/人）

四、应聘流程与注意事项（一）申请渠道 2. 现场投递：肇庆市高要区饲料产业园A栋201室（工作日9:00-17:30） 3. 快速通道：微信扫码添加HR（公众号：华红人才服务）

（二）考核流程

初试（45分钟）：专业笔试（饲料配方计算+质量检测题）
复试（30分钟）：情景模拟（设备故障处理/客户投诉应对）
终试（20分钟）：价值观测评+岗位匹配度评估

（三）入职准备

材料清单：身份证原件+学历证明+职业资格证书
培训周期：7天岗前培训（含安全操作+工艺规范）
考核标准：通过理论+实操双考核（合格率要求≥92%）

五、饲料行业发展趋势分析（一）政策导向

农业农村部《饲料行业高质量发展意见》明确：

精准营养技术覆盖率达80%
智能化改造投入年均增长15%
非粮饲料原料使用率突破45%

（二）技术革新

智能工厂建设：肇庆基地已实现：

全流程自动化控制（OEE达92%）
AI视觉质检系统（缺陷识别率99.6%）
区块链溯源平台（覆盖从玉米到成品的12个节点）

绿色转型：

碳减排项目：年节约标煤3800吨
废料资源化：年处理DDGS 1.2万吨
水循环系统：吨产品用水量下降至3.2吨

（三）人才需求预测

行业人才缺口：

精准营养师：缺口8.7万人
智能化运维：缺口12.3万人
可持续发展：缺口5.8万人

六、员工发展典型案例（一）技术突破团队

成功研发禽类低蛋白日粮方案
降本效果：每吨饲料成本降低85元
团队获广东省"工人先锋号"称号
成员平均薪资年增长18%

（二）技能大师工作室由全国技术能手李建国领衔：

开发标准化操作手册23项
培养高级技工47名
设备故障率下降67%
获评国家技能大师工作室

七、常见问题解答 Q1：新员工是否有住房补贴？ A：提供价值8000元的三年租房补贴，入职满1年可申请人才公寓（租金仅市场价40%）

Q2：技术岗晋升需要什么条件？ A：助理工程师需完成继续教育120学时，工程师需主持过省级以上技术项目

Q3：食宿具体标准？ A：宿舍配备空调/独立卫浴，食堂提供粤北特色餐点及清真窗口

Q4：加班补贴怎么计算？ A：执行国家法定标准，工作日加班1.5倍，周末2倍，法定假日3倍

八、联系方式公司地址：肇庆市高要区金渡镇工业大道18号咨询电话：0758-88886666（工作日9:00-12:00/14:00-17:30）官方邮箱：hr@h red（邮件注明：姓名+应聘岗位）